Zelf uw flexi-jobber gevonden? Wij regelen de rest

Hebt u zelf al een geschikte flexi-jobber of medewerker gevonden, maar wilt u zich niet bezighouden met de administratie en de wetgeving? Met payrolling neemt GoFlexi het juridische werkgeverschap en de volledige loonadministratie over. U houdt de regie over wie voor u werkt en wij zorgen voor een correct contract.

Wat is payrolling bij GoFlexi?

Payrolling betekent dat u zelf bepaalt wie voor u komt werken, terwijl GoFlexi het juridische werkgeverschap op zich neemt. U hebt de kandidaat al gevonden, wij worden de wettelijke werkgever en regelen alles wat daarbij komt kijken. GoFlexi is een erkend uitzendkantoor en een merk van Spark HR, waardoor wij instaan voor de contracten, de uitbetaling en de Dimona-aangifte, maar evengoed voor de arbeidsongevallenverzekering, de RSZ en de overige administratieve verplichtingen. U houdt de regie over uw team, wij zorgen dat het contractueel en administratief volledig in orde is.

Wat nemen wij voor u over?

de raamovereenkomst en het arbeidscontract, juridisch correct opgesteld;
de Dimona-aangifte voor elke tewerkstellingsperiode;
de tijdsregistratie en de loonverwerking;
de correcte berekening en uitbetaling van flexiloon en flexivakantiegeld;
persoonlijk advies bij vragen over wetgeving en verplichtingen.

Geen app, wel een team van specialisten

Bij ons draait payrolling niet rond een online tool waarin u alles zelf moet invoeren. U krijgt een vast aanspreekpunt dat de wetgeving door en door kent en u persoonlijk begeleidt, van de eerste vraag tot de laatste loonfiche.

Voor wie is payrolling interessant?

Payrolling is interessant voor elke werkgever die zelf al een geschikte flexi-jobber of medewerker heeft gevonden, maar zich niet wil bezighouden met de wetgeving en de administratie. Zeker als zelfstandige zonder sociaal secretariaat neemt dit een hele reeks kosten en zorgen weg: u hoeft geen eigen RSZ-aansluiting te regelen, geen aparte verzekeringen af te sluiten en u betaalt geen vaste dossierkosten. Ook horeca-, retail- en evenementenondernemers die vaste, terugkerende medewerkers correct willen inschakelen, vinden in payrolling een eenvoudige en juridisch sluitende oplossing.

Payrolling of volledige selectie? Wij helpen u kiezen

Payrolling is de juiste keuze wanneer u zelf al iemand gevonden hebt en enkel het werkgeverschap wilt uitbesteden. Maar hebt u die geschikte kandidaat nog niet, dan staat u voor een keuze: zelf op zoek gaan, of de selectie overlaten aan een gespecialiseerde partner.

Zelf zoeken kost u tijd en energie. U plaatst vacatures, screent kandidaten, voert gesprekken en loopt het risico op no-shows of een profiel dat toch niet past. Laat u de selectie aan ons over, dan neemt GoFlexi dat werk volledig uit handen. Onze consultants kennen uw sector, screenen elke kandidaat persoonlijk en stellen u het profiel voor dat echt aansluit bij de functie en uw team. Zo wint u tijd en krijgt u een betere match.

Twijfelt u tussen payrolling en een volledige selectie? Vertel ons wat u zoekt, en ons team helpt u de juiste keuze te maken.